Вернуться к обычному виду

Новоусманский муниципальный район
Воронежской области

Официальный сайт

Погода

Яндекс.Погода

Фотогалерея

IMG_8033.jpg

Мы в социальных сетях

 Без названия.png Без названия (1).png Без названия.png Без названия.jpg 

Снимок.PNG   1.png

перепись населения.png

Инвест плрщадки.jpg


govvrn.png


gosu3.jpg

Банер на сайт.jpg

+Баннер 1.jpg
картинка мрска.jpeg

busgov картинка.jpg

Банер фкр.jpg

еис торги.jpg

тендер ртс.jpg

moi-dokumenty.jpg

Последний вариант.jpg

баннер работа в россии.png

4.png

2.png

1.png


портал.png


6c5af6b5a57b536c81ac847afa093e6f806ae969.png


banner_рынки.jpg

оцени органы.jpg

баннер перс. данные.jpg


1.png





Региональный проект "Старшее поколение"

07.08.2019

Региональный проект "Старшее поколение"

Администрация Новоусманского муниципального района информирует:

в Воронежской области разработан региональный проект «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография».

Проект рассчитан на период до 2024 года с привлечением счет средств федерального и областного бюджета.

На территории Воронежской области в 2019 году реализуется мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста». 

С учетом повышения пенсионного возраста особое внимание приобретает работа с гражданами предпенсионного возраста, направленная на поддержку их занятости, прежде всего, в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда. 

В рамках регионального проекта «Старшее поколение» предполагается организация обучения по двум механизмам:

- обучение граждан, обратившихся в органы службы занятости населения (Центр занятости населения Новоусманского района, телефоны для справок 8(473)415-63-43 (директор), 8(473)415-31-37 (инспекторы), 8(473)415-57-40 «горячая линия») из числа незанятых граждан и граждан, состоящих в трудовых отношениях, получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность. Финансирование обучения граждан предпенсионного возраста осуществляется по договору с образовательной организацией, участвующей в мероприятии;

- обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей.
Работодатель обращается в органы службы занятости населения (Центр занятости населения Новоусманского района, телефоны для справок 8(473)415-63-43 (директор), 8(473)415-31-37 (инспекторы), 8(473)415-57-40 (горячая линия) для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников. Расходы на обучение работников предпенсионного возраста компенсируется работодателю путем предоставления субсидии. 

Право на получение субсидии имеют работодатели – юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Воронежской области.

В соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 8 апреля 2019 №326, работодателю предоставляется субсидия на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста граждане следующих возрастных категорий женщины с 1964 по 1968 годы, мужчины с 1959 по 1963 годы (предпенсионный возраст подтверждает ПФР) в размере фактически понесенных затрат.
Максимальная сумма субсидии 68,5 тысяч рублей. 

Для получения субсидии работодатель до 01 декабря текущего года предоставляет в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

- заверенную копию платежного поручения об оплате обучения по соответствующей образовательной программе (если обучение осуществлялось по договору между работодателем и образовательной организацией);

- финансовый отчет о понесенных расходах, связанных с прохождением работниками обучения, с приложением копий первичных финансовых документов, подтверждающих понесенные затраты (если обучение осуществлялось непосредственно работодателем);

- заверенную работодателем копию приказа о направлении работника предпенсионного возраста на обучение;

- список работников, указанных в Соглашении и прошедших обучение, с приложением заверенных работодателем копий документов о квалификации: удостоверения о повышении квалификации и (или) диплома о профессиональной переподготовке;

- справку о занятости работников после прохождения обучения, подписанную работодателем;

- подписанный работодателем акт о выполнении обязательств по Соглашению по форме, прилагаемой к Соглашению.

Департамент и органы государственного финансового контроля осуществляют документарные и выездные проверки соблюдения работодателями условий, цели и порядок предоставления субсидии. 

За нецелевое использование средств субсидии, предоставление документов, содержащих недостоверные сведения, работодатели несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.


Количество показов: 355

Возврат к списку